退職日は月末と月の途中、どちらがいい？社会保険料はどう変わる？
更新日：／合同会社POOL BOX 編集部
健康保険・厚生年金の資格は退職日の翌日になくなり（資格喪失日）、保険料は資格喪失日が属する月の前月分までかかります。月末に退職すると翌月1日が資格喪失日になるため、退職した月の分まで会社の保険料がかかり、退職月の給与から前月分と当月分の2か月分が引かれることがあります。月の途中で退職すると退職月の会社の保険料はかかりませんが、その月から国民健康保険・国民年金（または家族の扶養・任意継続など）に切り替わり、そちらの保険料がかかります。どちらの負担が少ないかは人によって違い、一律に有利な日はありません。
月末退職と月の途中の退職を比べると（10月に退職する例）
| 10月31日に退職（月末） | 10月20日に退職（月の途中） | |
|---|---|---|
| 資格喪失日 | 11月1日 | 10月21日 |
| 会社の健康保険・厚生年金の保険料 | 10月分まで（退職月の給与から9月分と10月分が引かれることがある） | 9月分まで（退職月の給与から9月分を引く） |
| 10月の公的年金 | 厚生年金の加入期間 | 国民年金（第1号）など、自分で手続き |
| 10月の健康保険 | 会社の健康保険 | 国民健康保険・任意継続・家族の扶養のいずれか |
保険料は月単位で計算され、日割りにはなりません。給与から何か月分引かれるかは、会社の給与の締め日によっても変わります。
考えるときのポイント
- 会社の保険料は会社と本人で負担しますが、国民健康保険・国民年金は本人が納めます。月の途中で退職した月の国民健康保険料は、前年の所得やお住まいの市区町村によって変わります。
- 月末に退職すると、退職した月も厚生年金の加入期間になります。
- 退職月に支給される賞与は、月末に退職する場合を除き、健康保険・厚生年金の保険料を差し引く対象になりません。
- 退職日の翌日から次の会社に入る場合は、新しい会社で加入するため、国民健康保険・国民年金への切り替えは要りません。
- 月の途中で退職して国民年金に切り替える場合は、原則退職日の翌日から14日以内に市区町村で手続きします。→ 国民年金の切り替え・任意継続と国民健康保険
失業保険・傷病手当金との関係
雇用保険の加入期間は、暦の月ではなく離職日からさかのぼって1か月ごとに区切って数えます。そのため、月末か月の途中かだけで決まるものではありませんが、加入期間が条件ぎりぎり（原則12か月）の方は、退職日によって条件を満たすかが変わることがあります。→ 失業保険をもらう条件
退職後も傷病手当金を受けたい場合は、退職日に出勤しないことなど、退職日についての条件があります。→ 退職後の傷病手当金
よくある質問
月末に退職すると損ですか？
退職月の給与から2か月分の保険料が引かれることがあるため手取りは減って見えますが、月の途中で退職した場合は、その月の国民健康保険・国民年金の保険料を自分で納めることになります。どちらの負担が少ないかは、給与や前年の所得、お住まいの市区町村によって変わります。
月の途中で退職した場合、保険料は日割りになりますか？
なりません。健康保険・厚生年金の保険料は月単位で計算され、資格喪失日（退職日の翌日）が属する月の前月分までかかります。
退職月の給与から保険料が2か月分引かれたのはなぜですか？
月末に退職すると、資格喪失日が翌月1日になり、退職した月の分まで保険料がかかります。会社は毎月の給与から前月分の保険料を差し引くため、退職月の給与から前月分と当月分の2か月分を差し引くことができる決まりになっています。
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出典・参考（公的情報など）
- 日本年金機構｜月の途中で入社したときや、退職したときは、厚生年金保険の保険料はどのようになりますか（2025年9月1日更新）
- 日本年金機構｜退職した従業員の保険料の徴収
- 日本年金機構｜会社を退職したときの国民年金の手続き
- 協会けんぽ｜任意継続
- ハローワーク｜基本手当について（受給要件・受給期間）
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作成：合同会社POOL BOX 編集部（責任者：代表社員 林聖哉）。退職前後の公的制度について、厚生労働省・ハローワーク・協会けんぽ・日本年金機構などの公開情報をもとにまとめています。一般的な内容のため、給付の可否・金額・期間は、ご本人の状況と各機関の審査で決まります。最新の条件は各機関でご確認ください。