退職後の健康保険は、任意継続と国民健康保険どっちがいい？
更新日：／合同会社POOL BOX 編集部
結論
退職後の健康保険は、①今の健康保険の任意継続、②お住まいの市区町村の国民健康保険、③家族の健康保険の扶養の3つから選びます。どれが安いかは、在職中の給与・前年の所得・家族構成で変わるため、保険料を見積もって比べるのが確実です。任意継続は退職日の翌日から20日以内の手続きが必要です。
3つの比較（協会けんぽの場合）
| 任意継続 | 国民健康保険 | 家族の扶養 | |
|---|---|---|---|
| 条件 | 退職日までに被保険者期間が継続して2か月以上 | お住まいの市区町村に確認 | 扶養の収入条件などを満たすこと |
| 手続きの期限 | 退職日の翌日から20日以内 | お住まいの市区町村に確認（原則14日以内） | 家族の勤務先に確認 |
| 保険料 | 原則、在職中に引かれていた額の2倍（上限あり） | 世帯の人数や前年の所得などで決まる | 本人の負担なし |
| 加入できる期間 | 2年間 | ― | 条件を満たす間 |
選ぶときのポイント
- 国民健康保険の保険料は、市区町村の窓口やホームページで試算できます。
- 倒産・解雇などで離職した方は、国民健康保険料の軽減を受けられる場合があります。
- 任意継続の被保険者になってから発生した病気・けがは、傷病手当金の対象になりません（退職後の傷病手当金）。
よくある質問
任意継続の手続き期限はいつまでですか？
退職日の翌日から20日以内です（協会けんぽの場合）。期限を過ぎると原則として加入できません。
任意継続の保険料はいくらですか？
原則として、退職前に給与から控除されていた健康保険料の2倍です。ただし保険料には上限があり、住所の都道府県が変わる場合などは2倍にならないこともあります。
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出典・参考（公的情報など）
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この記事について
作成：合同会社POOL BOX 編集部（責任者：代表社員 林聖哉）。退職前後の公的制度について、厚生労働省・ハローワーク・協会けんぽ・日本年金機構などの公開情報をもとにまとめています。一般的な内容のため、給付の可否・金額・期間は、ご本人の状況と各機関の審査で決まります。最新の条件は各機関でご確認ください。
作成：合同会社POOL BOX 編集部（責任者：代表社員 林聖哉）。退職前後の公的制度について、厚生労働省・ハローワーク・協会けんぽ・日本年金機構などの公開情報をもとにまとめています。一般的な内容のため、給付の可否・金額・期間は、ご本人の状況と各機関の審査で決まります。最新の条件は各機関でご確認ください。