失業保険（基本手当）をもらう条件は？
更新日：／合同会社POOL BOX 編集部
基本手当を受け取るには、次の2つの両方が必要です。①離職日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算12か月以上あること（倒産・解雇などの特定受給資格者や、正当な理由のある自己都合の特定理由離職者は、離職日以前1年間に6か月以上でも可）。②ハローワークで求職の申込みをし、働く意思と能力があるのに就職できない「失業の状態」であること。
条件①：雇用保険に入っていた期間
被保険者期間は、離職日からさかのぼって1か月ごとに区切り、賃金の支払いの基礎になった日数が11日以上（または労働時間が80時間以上）ある月を1か月と数えます。転職で会社が変わっていても、空白期間などの条件を満たせば通算できる場合があります。
条件②：「失業の状態」であること
次のような場合は、すぐに働けないため基本手当を受けられません。
- 病気やけがのため、すぐには就職できないとき
- 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
- 定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
- 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
病気などですぐに働けない場合は、受給期間の延長を申請できることがあります。
手続きに必要なもの（主なもの）
- 離職票（1・2）
- マイナンバーカード（または個人番号を確認できる書類と本人確認書類）
- 写真（マイナンバーカードを提示する場合は省略できることがあります）
- 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
必要書類は変わることがあるため、管轄のハローワークで確認してください。
よくある質問
雇用保険の加入期間が1年未満でも失業保険はもらえますか？
原則は離職日以前2年間に被保険者期間が通算12か月以上必要です。ただし、倒産・解雇などの特定受給資格者や、正当な理由のある自己都合退職の特定理由離職者は、離職日以前1年間に6か月以上あれば受給資格を得られることがあります。
病気で働けない場合も失業保険はもらえますか？
基本手当は、働く意思と能力があることが前提のため、すぐに働けない期間は受けられません。引き続き30日以上働けない場合は、受給期間の延長（最長3年）を申請できます。健康保険の傷病手当金の対象になることもあります。
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出典・参考（公的情報など）
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作成：合同会社POOL BOX 編集部（責任者：代表社員 林聖哉）。退職前後の公的制度について、厚生労働省・ハローワーク・協会けんぽ・日本年金機構などの公開情報をもとにまとめています。一般的な内容のため、給付の可否・金額・期間は、ご本人の状況と各機関の審査で決まります。最新の条件は各機関でご確認ください。