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「退職給付金」とは?どんな制度のこと?

更新日:/合同会社POOL BOX 編集部

結論

「退職給付金」は国の正式な制度名ではありません。退職の前後に受け取れる可能性のある公的給付、主に雇用保険の基本手当(失業保険)と健康保険の傷病手当金などをまとめた呼び方です。どの制度が使えるかは、雇用保険・健康保険の加入期間、離職理由、働ける状態かどうかで変わり、支給は各機関の審査で決まります。

主な制度

制度どんな人向け確認先
雇用保険の基本手当(失業保険)働く意思と能力があり、求職中の方ハローワーク
健康保険の傷病手当金(退職後の継続給付)業務外の病気・けがで働けない方加入していた健康保険(協会けんぽ・健保組合など)
再就職手当など基本手当の受給中に早めに再就職した方ハローワーク

会社の退職金(退職一時金)や企業年金は、会社の制度で、ここでいう公的給付とは別のものです。

よくある誤解

関連する質問

よくある質問

退職給付金は誰でももらえますか?

いいえ。「退職給付金」は失業保険(基本手当)や傷病手当金などの総称で、それぞれに加入期間や働ける状態かどうかなどの条件があり、支給は公的機関・保険者の審査で決まります。

退職給付金と退職金は違いますか?

違います。退職金は会社が独自に設ける制度で、退職給付金と呼ばれることの多い失業保険・傷病手当金は、雇用保険・健康保険の公的給付です。

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出典・参考(公的情報など)

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この記事について
作成:合同会社POOL BOX 編集部(責任者:代表社員 林聖哉)。退職前後の公的制度について、厚生労働省・ハローワーク・協会けんぽ・日本年金機構などの公開情報をもとにまとめています。一般的な内容のため、給付の可否・金額・期間は、ご本人の状況と各機関の審査で決まります。最新の条件は各機関でご確認ください。